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회사에 필요한 사람은
말을 잘 듣는 사람일까?
단순하고 반복적인 업무의 경우라면 그럴수도 있겠다
하지만 업무가 창의성과 자발성이 필요한 것이라면
그저 말 잘 듣는 사람에게는 큰 기대를 걸기가 어렵다
'제 생각은 다릅니다'
라고 말할 수 있는 사람이 필요하다
물론 이것이 사사건건 반대를 하라는 뜻은 아니다
다르다는 것은 '자기 생각'을 가지고 있다는 것을 의미한다
그 다른 생각을 상대방이나 상사에게 설득하라는 것이다
회사의 회의 시간은 지시하고 지시를 받는 시간이 되어서는 안 된다
자기 생각을 펼치는 시간이 되어야 한다
예스만 하는 시간이 아닌
다르다고 할지라도 자기 생각을 어필하고
생각과 생각이 토론이 되는
그런 회의실의 모습을 그려 본다
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